Interaktives Tool
Recruiting-Kosten-Rechner — Portal vs. Karriereseite
Wie viel kostet dein Recruiting wirklich? Vergleiche Einzelanzeigen auf Portalen mit einem Fixkosten-Modell — neutral, ohne Markennamen, mit sofortigem Ergebnis.
Deine Annahmen
Passe die Werte an dein Unternehmen an. Alle Berechnungen erfolgen lokal im Browser.
120
€
Typischer Richtwert für ein großes Online-Stellenportal: 700–1.300 €.
Einzelanzeigen (Portale)
- 3 × Portal-Anzeige
- 2.700 €
- Summe / Jahr
- 2.700 €
Jede neue Stelle oder Verlängerung kostet erneut. Kein eigenes Employer Branding.
Eigene Karriereseite — Jobflare Starter
Bis zu 5 aktive Stellen · Google for Jobs inklusive
590 € / Jahr
- ✓Keine Kosten pro Schaltung
- ✓Eigenes Branding & Bewerber-Dashboard
- ✓Valides JobPosting-Schema automatisch
Mögliche Ersparnis: 2.110 € pro Jahr (78 %)
Gegenüber deinen Annahmen für Portal. Beispielrechnung — keine Garantie für tatsächliche Marktpreise.
Beispielrechnung zur Orientierung. Portal-Preise variieren; Jobflare-Preise siehe Preisseite.
FAQ
Fragen zum Kosten-Rechner
Wie funktioniert der Recruiting-Kosten-Rechner?
Du gibst an, wie viele Stellen du pro Jahr besetzt, was eine typische Portal-Anzeige kostet und optional Agenturkosten. Der Rechner vergleicht die Summe mit einem Jobflare-Fixkosten-Plan — alles live im Browser, ohne Speicherung deiner Daten.
Welche Portal-Kosten soll ich eintragen?
Als Orientierung für ein großes Online-Stellenportal liegen 30-Tage-Anzeigen oft zwischen 700 und 1.300 Euro — je nach Branche und Region. Trage deinen tatsächlichen oder geschätzten Preis ein.
Ist Google for Jobs im Rechner enthalten?
Ja. Jobflare-Pläne enthalten Google-for-Jobs-Indexierung und valides Schema.org-Markup. Die Google-Sichtbarkeit selbst ist kostenlos — du zahlst nur für die technische Umsetzung und Karriereseite.
Ersetzt der Rechner eine individuelle Beratung?
Nein. Es handelt sich um eine vereinfachte Beispielrechnung zur Orientierung. Sonderfälle wie Executive Search, Multiposting oder lang laufende Vakanzen sind nicht vollständig abgebildet.