Vergleich

Jobflare vs. StepStone, Indeed & Co.

Klassische Jobportale kosten viel und liefern wenig Kontrolle. Jobflare bringt deine Stellen direkt in Google for Jobs — automatisch, günstiger und mit eigener Karriereseite. Hier siehst du, wie sich die Optionen unterscheiden.

Jobflare
Empfohlen
StepStone
Indeed
LinkedIn
Preis pro Stelle/Monat
ab 0 €
~1.200 € / 30 Tage
~300–500 € (Sponsored)
~400–600 €
Google for Jobs Sichtbarkeit
Automatisch
Nicht garantiert
Nicht garantiert
Nicht garantiert
Eigene Karriereseite
Inklusive
Nein
Aufpreis
Nein
Schema.org Structured Data
Automatisch validiert
Nein
Nein
Nein
ATS-Integration
Ja
Teilweise
Teilweise
Teilweise
Multi-Mandant
Ja
Nein
Nein
Nein
Setup-Zeit
5 Minuten
1–2 Werktage
Wenige Stunden
Wenige Stunden
Vertragslaufzeit
Monatlich kündbar
12 Monate
Flexibel (Budget-Modell)
Flexibel (Budget-Modell)

Preise basieren auf öffentlich verfügbaren Listenpreisen (Stand 2025). Tatsächliche Kosten können je nach Paket und Region abweichen.

Warum Unternehmen wechseln

Immer mehr Recruiting-Teams ersetzen teure Jobportal-Abos durch eine smarte Google-for-Jobs-Strategie — und sparen dabei tausende Euro pro Jahr.

1

Kosten senken, Reichweite steigern

Eine einzige StepStone-Anzeige kostet mehr als ein ganzes Jahr Jobflare. Gleichzeitig erreichst du mit Google for Jobs 93 % aller Jobsuchenden dort, wo sie ihre Suche starten: bei Google.

2

Unabhängigkeit von Plattformen

Jobportale bestimmen, wie deine Anzeige aussieht, wo sie rankt und was sie kostet. Mit Jobflare behältst du die Kontrolle: eigene Karriereseite, eigenes Branding, eigene Domain — und keine Abhängigkeit.

3

Sofort live, ohne IT-Projekt

Während ein StepStone-Vertrag Wochen braucht und LinkedIn komplexe Kampagnen-Setups erfordert, bist du mit Jobflare in 5 Minuten live. Stelle anlegen, Template wählen, fertig — Google indexiert automatisch.

Google for Jobs — der Kanal, den Jobportale fürchten

Wenn ein Kandidat „Buchhalter Job München“ googelt, zeigt Google die Ergebnisse in einem prominenten Kasten — noch vor StepStone, Indeed und LinkedIn. Dieser Kasten ist Google for Jobs, und er verändert die Spielregeln im Recruiting grundlegend.

Klassische Jobportale müssen selbst dafür sorgen, dass ihre Anzeigen in Google for Jobs erscheinen — und das klappt nicht immer. Viele Anzeigen tauchen dort gar nicht auf. Mit Jobflare umgehst du den Umweg komplett: Deine Stelle wird direkt und garantiert in Google for Jobs ausgespielt, mit validiertem Schema.org und über die Google Indexing API.

Das Ergebnis: Maximale Sichtbarkeit zum Bruchteil der Kosten. Kein Intermediär, kein Aufschlag, keine Blackbox.

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